O que é Endomarketing e quais suas vantagens?

O que é Endomarketing?

O Endomarketing, também conhecido como Marketing Interno, é uma estratégia que visa a aproximação, retenção e encantamento dos colaboradores de uma empresa, que são os principais responsáveis pelo sucesso de uma organização.

Um dos objetivos do Endomarketing é reduzir o turnover, ou seja, o índice de rotatividade da empresa.

Não tem nada melhor do que trabalhar em um ambiente que faça você se sentir acolhido e valorizado, o tão desejado emprego dos sonhos.

As ações devem ser realizadas em conjunto com a equipe de marketing, na elaboração das estratégias, e o RH, que conhece mais do que ninguém cada pessoa da equipe e o que ela precisa e espera da empresa.

Juntos, eles podem traçar o caminho ideal para o marketing institucional interno.

Mas não pense que o Endomarketing é uma ação isolada e feita esporadicamente, é algo que precisa ser feito diariamente para poder surtir efeito na vida de toda a equipe.

Além disso, fazer o uso de vários tipos de ações em conjunto pode alavancar ainda mais os efeitos desejados.

Funcionários motivados e aumento na produtividade

Um dos melhores resultados das ações de Endomarketing é o aumento da produtividade.

Os colaboradores se sentem realizados em trabalhar em uma empresa que os motiva a darem o melhor de si.

Tanto a empresa quanto a equipe ganham com isso, o crescimento é mútuo.

Exemplos de ações de endomarketing

Após pesquisar e entender a visão que os funcionários têm da empresa e conhecer o perfil deles, é o momento de traçar as estratégias de acordo com essas informações coletadas. Separamos algumas ações que podem ser aplicadas:

• Capacitação profissional

Investir em cursos, workshops e auxiliar na conquista de certificações.

• Implementar plano de carreira

Todo profissional deseja crescer na carreira, por isso ter uma visão de onde ele pode chegar ajuda na motivação e no desempenho durante o trabalho.

• Bonificações

Premiações ou bônus por metas alcançadas ou melhor desempenho mensal são estimulantes para os funcionários, pois eles entendem que a empresa valoriza o esforço e o trabalho da equipe.

• Elogios e agradecimentos

O reconhecimento vai além de incentivo financeiro. Muitas vezes um simples elogio e agradecimento fazem uma enorme diferença na autoestima e motivação dos colaboradores.

Após aplicar as ações de Endomarketing é importante definir e avaliar as métricas dos resultados da equipe, para fazer os ajustes necessários e verificar quais as ações podem ser melhor trabalhadas.

Fazer pesquisas de satisfação e entender como está o feedback dos colaboradores em relação ao dia a dia da empresa também é essencial.

O investimento em Endomarketing estimula os funcionários visando o aumento do desempenho e diminuindo a rotatividade.

É uma prática muito importante para todos que querem ter um ambiente saudável e funcionários motivados.